薪酬專員百科
  • 【薪酬專員詞義】
    薪酬福利專員負責制作公司每月的工資報表,按時發放工資,薪酬數據分析及統計等工作,他們需要按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫,辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險,管理福利體系的日常事務,制作保險繳納報表,為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。
  • 【薪酬專員職位要求】
    1.制作公司每月的工資報表,按時發放工資;
    2.薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
    3.員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;
    4.辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;
    5.管理公司員工人事檔案資料并及時更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
    6.負責公司員工勞動合同、勞務協議的簽訂;
    7.制作保險繳納報表;
    8.管理福利體系的日常事務;
    9.按時完成人力資源部經理交辦的其他工作任務。
  • 【薪酬專員崗位職責】
    崗位要求:
    1、本科及以上學歷,具有制造型企業2年以上薪資崗位工作經驗; 
    2、熟悉稅務等相關法規及政策; 
    3、熟悉操作辦公軟件,尤其能熟練操作EXCEL及相關函數; 
    4、有較強的抗壓能力和責任心,對數字敏感,做事細心;
    5、已婚已孕者優先考慮。
薪酬專員招聘職位

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